Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh interaksi pengalaman auditor, gender dan kompleksitas tugas terhadap audit judgment pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta. Populasi pada penelitian ini sejumlah 29 KAP yang terdapat di DKI Jakarta. Sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, dengan kriteria responden yang terdaftar pada Direktorat Akuntan oleh IAI. Pengumpulan data berdasarkan kuesioner yang disebar sebanyak 103, tetapi hanya 91 kuesioner yang kembali. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman dan kompleksitas tugas tidak berpengaruh secara signifikan terhadap audit judgment, namun interaksi gender berpengaruh secara signifikan terhadap audit judgment.

Kata Kunci : Audit Judgment Interaksi Pengalaman Audit, Gender, Kompleksitas Tugas